Штраф за перевозку детей без автокресла вырос с 9 января 2026 года (29.06.2026)
  Частью 3 статьи 12.23 КоАП РФ предусмотрена ответственность за нарушение требований к перевозке детей, установленных Правилами дорожного движения.
За нарушение указанных требований компании и ИП теперь платят 200 тысяч рублей, должностные лица – 50 тысяч рублей, водители – 5000 рублей.
Ранее штраф для должностных лиц, компаний и ИП был в 2 раза ниже, а водителей наказывали на сумму 3000 рублей.
  Отдел по надзору за исполнением федерального законодательства прокуратуры Кабардино-Балкарской республики


Уголовная ответственность за подделку и оборот поддельных официальных документов об отсутствии заболеваний, представляющих опасность для окружающих  (29.06.2026)
     Закон предусматривает ответственность за подделку в целях использования или сбыта либо сбыт поддельного официального документа об отсутствии заболевания, представляющего опасность для окружающих, а равно приобретение, хранение, перевозку в тех же целях либо использование такого заведомо поддельного документа, в том числе за указанные деяния в отношении официального документа об отсутствии инфекционного заболевания, представляющего опасность для окружающих.
Повышенные меры ответственности установлены в том числе за деяния: совершенные организованной группой, повлекшие по неосторожности массовое заражение людей заболеванием, включая инфекционное, представляющим опасность для окружающих; повлекшие по неосторожности иные тяжкие последствия.
Максимальное наказание предусмотрено в виде лишения свободы на срок от четырех до восьми лет со штрафом в размере от полутора миллиона до трех миллионов рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от трех до пяти лет или без такового и с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового.
  Отдел по надзору за исполнением федерального законодательства прокуратуры Кабардино-Балкарской республики
 

Уголовная ответственность для дропперов (29.06.2026)
  Дропперы – это люди, на счета которых мошенники переводят украденные деньги для их обналичивания.
Мошенники активно вербуют дропперов через социальные сети и сайти знакомств, предлагая «легкий заработок» за аренду карт или переводы. Передача платежных средств для обналичивания или перевода украденных денег помогает злоумышленникам скрывать преступления и затруднить их поиск.
 С 05.07.2025 введена уголовная ответственность для дропперов. Изменения в ст. 187 УК РФ предусматривают наказание за оформление или передачу банковских карт мошенникам за вознаграждение.
Изменения в статью 187 Уголовного кодекса РФ «Неправомерный оборот средств платежей» теперь предусматривают наказание за передачу своих карт мошенникам (под влиянием или за вознаграждение), а также за совершение незаконных операций по их указанию. За такие действия грозит штраф от 100 до 300 тысяч рублей или лишение свободы до 3 лет.
Более суровое наказание ждет тех, кто приобретает карты для передачи другим лицам с целью совершения неправомерных операций – до 6 лет лишения свободы и штраф от 300 тысяч до 1 миллиона рублей. Самая строгая ответственность предусмотрена за использование чужих карт или электронных кошельков до незаконных операций – до 6 лет лишения свободы со штрафом от 300 тысяч до 1 миллиона рублей.
  Отдел по надзору за исполнением федерального законодательства прокуратуры Кабардино-Балкарской республики

     С 9 апреля 2026 года, после вступления в силу Федерального закона от 09.04.2026 № 91-ФЗ, рынок труда в России претерпел важные изменения в части защиты прав работающих матерей. Ключевая поправка касается статьи 70 Трудового кодекса РФ и значительно расширяет круг женщин, которым работодатель не вправе устанавливать испытание при приеме на работу.
Ранее действовавший закон запрещал устанавливать испытательный срок женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет. Новый закон увеличивает этот возраст порог ребенка до трех лет.
Это означает, что теперь любая женщин, воспитывающая ребенка (или нескольких детей) в возрасте до трех лет, имеет право претендовать на трудоустройство без прохождения испытательного срока. Данная мера направлена на усилие гарантий ребенка с профессиональной деятельностью, тем самым снижая риски необоснованного увольнения или отказа в найме.
Важно отметить, что данная норма имеет более широкое применение, чем может показаться из буквального прочтения закона. Верховный Суд Российской Федерации в своих разъяснениях неоднократно указывал, что установленный запрет распространяется не только на биологических матерей.
Ограничение действует также в отношении других лиц, которые фактически воспитывают ребенка в возрасте до трех лет без матери. К таким лицам относятся: отцы-одиночки; усыновители (удочерители); опекуны и попечители.
Таким образом, если мужчина является единственным родителем ребенка до трех лет, он пользуется той же защитой, что и мать в аналогичной ситуации, работодатель не имеет права включать в его трудовой договор условие об испытательном сроке.
Если работодатель проигнорирует это требование и включит в трудовой договор условие об испытании, данное положение будет считаться недействительным. Более того, увольнение такого сотрудника по причине «непрохождения испытательного срока» будет являться незаконным и легко оспаривается в суде или через Государственную инспекцию труда. В случае спора бремя доказывания правомерности увольнения ляжет на работодателя, что практически невозможно сделать при наличии данной законодательной гарантии.
Принятие Федерального закона № 91-ФЗ является логичным шагом в рамках государственной политики поддержки семьи и демографии. Он создает дополнительный уровень социальной защищенности для родителей маленьких детей, способствуя их стабильному трудоустройству и финансовой независимости. Для работодателей это прямой сигнал о необходимости пересмотра внутренних процедур найма во избежание трудовых споров и штрафных санкций.
  Отдел по надзору за исполнением федерального законодательства прокуратуры Кабардино-Балкарской республики

     Федеральным законом от 15.12.2025 № 456-ФЗ утвержден порядок проведения на территории Российской Федерации по добровольному вступлению самозанятых в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности.
Согласно нововведениям с 1 января 2026 года при наступлении страхового случая получать пособие по временной нетрудоспособности могут физические лица, применяющие специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход».
Для получения выплат по электронному листу нетрудоспособности самозанятым необходимо принять участи в пилотном проекте и начать перечислять взносы в Социальный фонд России.
При этом получить пособие по временной нетрудоспособности можно не ранее, чем через шесть месяцев с момента перечисления первого взноса.
Заявление о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности может быть подано в территориальный орган страховщика до 30 сентября 2027 года включительно. 
    Отдел по надзору за исполнением федерального законодательства прокуратуры Кабардино-Балкарской республики

  С 3 апреля 2026 года вступили в силу изменения, инициированные Федеральным законом от 23.03.2026 № 67-ФЗ «О внесении поправок в статью 446 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации». В указанную статью внесены поправки, которые гласят, что вынесенное взыскание по исполнительным документам не может распространяться на:
- земельные участки, представленные гражданину-должнику бесплатно в соответствии с земельным законодательством на основании решения исполнительного органа государственной власти или местного самоуправления как меры социальной поддержки для граждан, имеющих троих и более детей, или на долю гражданина в праве общей долевой собственности на такой земельный участок, исключая имущество, являющееся предметом ипотеки и на которое может быть обращено взыскание согласно закону об ипотеке;
-транспортные средства, подлежащие государственной регистрации, если это единственный автомобиль у многодетной семьи, в которой состоит гражданин-должник.
    Отдел по надзору за исполнением федерального законодательства прокуратуры Кабардино-Балкарской республики

  Основания и порядок освобождения от уголовной ответственности при призыве на военную службу по мобилизации, в военное время либо заключением контракта о прохождении военной службы регламентированы ст. 78.1 УК РФ и ст. 28.2 УПК РФ.
Право на освобождение имеют лица:
- призванные на военную службу в ВС РФ в период мобилизации или военного времени;
- заключившие контракт о прохождении военной службы в ВС РФ в период мобилизации, военного положения или военного времени;
- совершившие преступление во время прохождения военной службы в ВС РФ в период мобилизации. Военного положения или военного времени;
Основания освобождения (ст. 78.1 УК РФ):
- награждение государственной наградой в период службы;
- увольнение с военной службы по следующим причинам: достижение предельного возраста; признание негодным к службе ВВК; окончание периода мобилизации, отмена военного положения или истечение военного времени.
  Отдел по надзору за исполнением федерального законодательства прокуратуры Кабардино-Балкарской республики

Меры поддержки по списанию пеней за коммунальные услуги (29.06.2026)

Федеральный закон № 58-ФЗ от 14 марта 2022 года вносит важные изменения в законодательство Российской Федерации, в том числе в область жилищных отношений.
Вступившие в силу с 1 марта 2026 года поправки касаются порядка начисления пеней за просрочку по оплате жилых помещений, коммунальных услуг и взносов на капитальный ремонт.
По новому правилу, от начисления пеней освобождаются граждане и организации, которые не своевременно или неполностью внесли плату за жилое помещение, коммунальные услуги, а также взносы на капитальный ремонт многоквартирного дома.
При условии, что такие меры устанавливаются в порядке, определенном высшим должностным лицом субъекта Российской Федерации.
 Отдел по надзору за исполнением федерального законодательства прокуратуры Кабардино-Балкарской республики

     27 февраля 2026 года Правительство Российской Федерации утвердило положение о государственной информационной системе противодействия правонарушениям, совершаемым с использованием информационных и коммуникационных технолог (ГИС «Антифрод»)
ГИС «Антифрод» создана для оперативного предупреждения, выявления и пересечения киберпреступлений, организации взаимодействия органов и организаций, а также для выявления и ограничения доступа к дезинформации.
Положение определяет цели создания, развития и эксплуатации системы, структуру, перечень участников системы и их полномочия, перечень информации, обрабатываемой в системе, порядок включения информации в систему и исключения информации из нее, перечень лиц, предоставляющих в систему информацию, порядок предоставления доступа к информации и взаимодействия участников системы с системой, требования к программно-техническим средствам системы, порядок информационного взаимодействия системы с другими информационными системами, а также порядок защиты информации, содержащейся в системе.
Взаимодействие пользователей ГИС «Антифрод» повысит эффективность борьбы с киберпреступностью.
    Отдел по надзору за исполнением федерального законодательства прокуратуры Кабардино-Балкарской республики
  Право на ежемесячное пособие предоставляется нуждающимся в социальной поддержке беременным женщинам и лицам, имеющим детей в возрасте до 17 лет, при условии, если они являются гражданами Российской Федерации и постоянно проживают на территории Российской Федерации.
С 1 января 2026 года вступил в силу изменения в постановление Правительства Российской Федерации от 16.12.2022 № 2330 «О порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка».
Для возникновения права на пособие теперь требуется доход не ниже 8 минимальных размеров оплаты труда (МРОТ) за расчетный период (12 месяцев до назначения пособия), ранее этот порог составлял 4 МРОТ. При текущем МРОТ в 27 093 руб. минимальный годовой доход должен составлять не менее 216 744 руб.
Право на пособие возникает если среднедушевой доход семьи
не превышает величину прожиточного минимума на душу населения, установленную в регионе проживания заявителя.
  Отдел по надзору за исполнением федерального законодательства прокуратуры Кабардино-Балкарской республики

Защита трудовых прав граждан является одним из важных направлений деятельности органов прокуратуры. Согласно статье 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд, безопасные условия работы и получение вознаграждения за труд без какой-либо дискриминации. Прокуратура осуществляет надзор за соблюдением законодательства в сфере трудовых отношений, руководствуясь Федеральным законом от 17.01.1992 № 2202-I «О прокуратуре Российской Федерации».
Особое внимание уделяется вопросам соблюдения работодателями требований Трудового кодекса Российской Федерации. В соответствии со статьями 21 и 22 ТК РФ работник и работодатель обладают взаимными правами и обязанностями, включая обязанность работодателя своевременно выплачивать заработную плату и обеспечивать безопасные условия труда. Нарушение этих требований является основанием для принятия прокурорских мер реагирования.
Одним из наиболее распространённых нарушений трудового законодательства является задержка выплаты заработной платы, незаконное увольнение работников и несоблюдение требований охраны труда. В таких случаях прокурор вправе внести представление об устранении нарушений закона, вынести постановление о привлечении виновных лиц к ответственности, а также обратиться в суд для защиты нарушенных прав граждан в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Таким образом, прокурорский надзор в сфере трудового права направлен на обеспечение законности, восстановление нарушенных прав работников и предупреждение новых нарушений. Соблюдение положений Конституции РФ, Трудового кодекса РФ и Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации» является важным условием справедливого регулирования трудовых отношений и защиты интересов граждан.
  Противодействие коррупции является одним из приоритетных направлений деятельности государства и органов прокуратуры. Коррупционные правонарушения подрывают доверие граждан к органам власти и препятствуют развитию правового государства. Правовую основу данной деятельности составляют Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Конституция Российской Федерации и Федеральный закон № 2202-I «О прокуратуре Российской Федерации».
Прокуратура осуществляет надзор за исполнением законодательства о противодействии коррупции, проверяет соблюдение требований к государственным и муниципальным служащим, включая ограничения, запреты и обязанности, установленные законом. Особое значение имеет контроль за соблюдением статьи 13.3 Федерального закона № 273-ФЗ, предусматривающей обязанность организаций принимать меры по предупреждению коррупции.
Важным направлением является выявление фактов получения взяток, злоупотребления должностными полномочиями и конфликта интересов. При обнаружении нарушений прокурор принимает меры реагирования, направленные на устранение причин и условий коррупционных проявлений, а также привлечение виновных лиц к ответственности.
Таким образом, деятельность прокуратуры в сфере противодействия коррупции обеспечивает защиту интересов общества и государства, укрепляет законность и способствует формированию нетерпимого отношения к коррупционным проявлениям.
  Одной из важнейших задач прокуратуры является обеспечение соблюдения антикоррупционного законодательства в деятельности органов государственной власти и местного самоуправления. Законность и открытость работы должностных лиц являются необходимыми условиями эффективного управления государством.
В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» государственные служащие обязаны соблюдать ограничения и требования, установленные законодательством, в том числе предотвращать конфликт интересов. Прокуратура проводит проверки исполнения данных требований и принимает меры при выявлении нарушений.
Особое внимание уделяется вопросам достоверности сведений о доходах, расходах и имуществе должностных лиц. При установлении фактов сокрытия информации или нарушения установленных обязанностей прокурор вправе направить требования об устранении нарушений и поставить вопрос о привлечении виновных лиц к ответственности.
Таким образом, прокурорский надзор является важным механизмом предупреждения коррупции и повышения ответственности государственных служащих перед обществом.
  Развитие информационных технологий требует особого внимания к вопросам защиты информации и соблюдения законодательства в цифровой сфере. Государство обеспечивает защиту прав граждан в информационном пространстве на основе Федерального закона от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации».
Прокуратура осуществляет надзор за соблюдением требований законодательства в сфере информационной безопасности, включая защиту персональных данных. Согласно Федеральному закону от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» обработка информации о гражданах должна осуществляться законно и с соблюдением установленных требований.
К распространённым нарушениям относятся незаконное распространение персональных данных, неправомерный доступ к компьютерной информации и нарушение правил хранения информации. За такие действия предусмотрена ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Таким образом, прокурорский надзор в сфере ИКТ направлен на обеспечение безопасности информационного пространства и защиту прав граждан в условиях цифрового развития общества.
  Современное развитие технологий сопровождается ростом числа правонарушений в цифровой среде. Киберпреступления могут причинять значительный ущерб гражданам, организациям и государству, поэтому борьба с ними является важным направлением правоохранительной деятельности.
Правовое регулирование данной сферы осуществляется на основании Федерального закона № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации», а также норм Уголовного кодекса Российской Федерации, в частности главы 28 УК РФ, предусматривающей ответственность за преступления в сфере компьютерной информации.
Прокуратура осуществляет надзор за соблюдением законности при расследовании преступлений в сфере ИКТ, контролирует соблюдение прав участников уголовного процесса и принимает меры по устранению выявленных нарушений.
Эффективное противодействие преступлениям в цифровой сфере способствует защите информационной безопасности государства и гарантирует гражданам реализацию их прав в информационном пространстве.
  Защита прав несовершеннолетних является одной из главных задач государства и органов прокуратуры. Дети относятся к категории лиц, нуждающихся в особой правовой защите. Основы такой защиты закреплены в Конституции Российской Федерации, Семейном кодексе РФ и Федеральном законе от 24.07.1998 № 124-ФЗ «Об основных гарантиях прав ребёнка в Российской Федерации».
Прокуратура контролирует соблюдение законодательства в сфере образования, здравоохранения, социальной защиты и профилактики правонарушений среди несовершеннолетних. Особое внимание уделяется защите детей от насилия, эксплуатации и нарушения их законных интересов.
При выявлении нарушений прокурор принимает меры реагирования, включая внесение представлений, обращение в суд и привлечение виновных лиц к ответственности. Важное значение имеет профилактическая работа с органами системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних.
Таким образом, деятельность прокуратуры обеспечивает гарантии защиты детства и способствует созданию условий для полноценного развития несовершеннолетних.
  Противодействие экстремизму является важным направлением деятельности правоохранительных органов и прокуратуры. Распространение экстремистских идей представляет угрозу общественной безопасности, нарушает права граждан и может привести к возникновению конфликтов в обществе.
Правовую основу противодействия экстремизму составляет Федеральный закон от 25.07.2002 № 114-ФЗ «О противодействии экстремистской деятельности», а также нормы Уголовного кодекса Российской Федерации, устанавливающие ответственность за экстремистские преступления.
Прокуратура осуществляет надзор за исполнением законодательства в данной сфере, принимает меры по пресечению распространения запрещённых материалов и контролирует соблюдение законности при привлечении лиц к ответственности.
Эффективная работа органов прокуратуры позволяет предупреждать проявления экстремизма, защищать права граждан и обеспечивать стабильность в обществе.
  Развитие информационных технологий создало новые возможности для распространения информации, включая материалы экстремистского характера. В связи с этим особое значение приобретает контроль за соблюдением законодательства в сети Интернет.
В соответствии с Федеральным законом № 114-ФЗ «О противодействии экстремистской деятельности» запрещается распространение материалов, направленных на возбуждение ненависти или вражды, а также иных проявлений экстремизма. Прокуратура осуществляет надзор за соблюдением данных требований и принимает меры по устранению нарушений.
При выявлении запрещённой информации прокурор может обратиться в суд с требованиями о признании материалов запрещёнными и принять иные меры, предусмотренные законом. Также осуществляется взаимодействие с органами, ответственными за обеспечение информационной безопасности.
Таким образом, деятельность прокуратуры в сфере противодействия экстремизму в Интернете направлена на защиту прав граждан, предупреждение правонарушений и обеспечение общественной безопасности
  Ответственность за нарушение порядка оплаты труда с 1 января 2026 минимальная зарплата выросла почти на 4 700 руб. Ранее она составляла 22440 руб., теперь согласно федеральному закону от 28.11.2025 № 429-Ф3 она не может составлять менее 27 093 руб. в месяц. Соответствующие изменения указанным законом внесены в часть первую статьи 1 Федерального закона от 19.06.2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда».
Расчет зарплат, больничных, отпускных и командировочных сотрудникам работодатели должны произвести с учетом изменения минимального размера оплаты труда. Минимальный размер оплаты труда вводится организациями, финансируемыми из бюджетных источников, за счет средств соответствующих бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, другими организациями - за счет собственных средств.
Установленный минимальный размер оплаты труда применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования. Применение минимального размера оплаты труда для других целей не допускается.
Исчисление налогов, сборов, штрафов и иных платежей, а также платежей по гражданско-правовым обязательствам, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации в зависимости от минимального размера оплаты труда, производится по прежнему исходя из базовой суммы, равной 100 рублям.
За нарушение указанных требований законодательством Российской Федерации предусматривается административная уголовная и иная ответственность работодателей. Так, за выплату заработной паты ниже установленного минимального размера оплаты труда свыше двух месяцев работодатель может быть привлечен к уголовной ответственности, предусмотренной ч. 2 ст. 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации в виде штрафа в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до грех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет.
Уголовная ответственность предусмотрена также за частичную невыплату заработной платы свыше трех месяцев. За несвоевременную или неполную выплату заработной платы работодатель может быть привлечен к административной ответственности, предусмотренной ч. 6 ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации в виде наложение административного штрафа в размере от десяти до двадцати тысяч рублей, а юридическое лицо - от тридцати до пятидесяти тысяч рублей.

Пособие по временной нетрудоспособности в связи с уходом за ребенком назначает и выплачивает территориальный орган СФР за счет средств бюджета фонда (п. 1 ч. 1 ст. 1.4, ч. 3 ст. 3, п. 2 ч. 1 ст. 5, ч. 1 ст. 13 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Фонд назначает и выплачивает пособие на основании сведений (в том числе сведений о застрахованном лице) и документов, представляемых работодателем, сведений, имеющихся в распоряжении фонда, а также сведений и документов, запрашиваемых им у госорганов, органов местного самоуправления либо подведомственных госорганам или органам местного самоуправления организаций.
Основанием для назначения и выплаты пособия является больничный лист, в общем случае сформированный в виде электронного документа (исключение - отдельные категории граждан, которым больничный лист выдается (может быть выдан) в бумажной форме).
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за календарные дни, указанные в больничном листе по уходу за ребенком.
Выходные дни в больничном листе оплачиваются наравне с рабочими, если они включены в период нетрудоспособности.
Максимальное количество оплачиваемых дней больничного по уходу за ребенком зависит от возраста ребенка и вида его заболевания (ч. 5 ст. 6 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Больничный лист по уходу за ребенком формируется и оплачивается матери, отцу, бабушке, другим родственникам, опекуну, попечителю. Степень родства не влияет на порядок оплаты.
 Больничный по уходу за ребенком в возрасте до 7 лет оплачивается за весь период нетрудоспособности, но не более 90 календарных дней в календарном году. Если ребенку от 7 до 15 лет, больничный по уходу за ним оплачивается с учетом ограничений: до 15 календарных дней - по каждому случаю ухода; не более 45 календарных дней в календарном году - по всем случаям ухода за ребенком.
 В случае ухода за больным ребенком 15 лет и старше пособие по временной нетрудоспособности выплачивается при амбулаторном лечении до 7 календарных дней - по каждому случаю ухода за больным ребенком, но не более 30 календарных дней в календарном году - по всем случаям ухода за ребенком.
 Оплачивается больничный лист по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет за весь период нетрудоспособности, но не более 120 календарных дней в календарном году.
Пособие в 100 % размере среднего заработка в обязательном порядке выплачивается по уходу за ребенком до 8 лет. В остальных случаях в зависимости от стажа и вида лечения (стационарно или амбулаторно). 

Сокращенная рабочая неделя. Как установить и кому положено? (26.11.2025)

Неполное рабочее время устанавливается:

1) любому работнику по соглашению сторон. Продолжительность неполного рабочего времени определяете по договоренности с работником (ч. 1 ст. 93 ТК РФ);

2) если работодателем проводится процедура изменения условий трудового договора работников по ст. 74 ТК РФ в одностороннем порядке. В этом случае работодатель может по собственной инициативе (с учетом мнения профсоюза) ввести режим неполного рабочего времени на срок не более шести месяцев, если изменения условий труда могут повлечь массовое увольнение работников (ч. 5 ст. 74 ТК РФ).

3) отдельным работникам по их заявлению.

К работникам, которым работодатель обязан установить неполное рабочее время по их заявлению, относятся:

беременные женщины;

один из родителей (опекун, попечитель), у которого ребенок до 14 лет (ребенок-инвалид до 18 лет); лица, воспитывающие без матери детей в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет);

работники, ухаживающие за больным членом семьи в соответствии с медзаключением, работники в возрасте до 16 лет - не более 24 часов в неделю, а если такой работник совмещает в течение учебного года работу с получением общего или среднего профессионального образования - не более 12 часов в неделю (ч. 1, 4 ст. 92 ТК РФ);

работники в возрасте от 16 до 18 лет - не более 35 часов в неделю, а если такой работник совмещает в течение учебного года работу с получением общего или среднего профессионального образования - не более 17,5 часа в неделю (ч. 1, 4 ст. 92 ТК РФ);

работники, являющимся инвалидами I или II группы, - не более 35 часов в неделю (ч. 1 ст. 92 ТК РФ); 

медицинские работники - не более 39 часов в неделю (ч. 1 ст. 350 ТК РФ). Но если должность (специальность)  медработника упоминается в специальных Перечнях в Приложениях к Постановлению Правительства РФ от 14.02.2003 N 101, их рабочее время еще меньше и в зависимости от должности (специальности) установлено в п. 1 данного Постановления;

женщины, работающие в сельской местности, в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, - не более 36 часов в неделю. Их рабочее время может быть уменьшено, например, трудовым договором;

работники с вредными условиями труда 3 или 4 степени или опасными условиями труда - не более 36 часов в неделю (ч. 1 ст. 92 ТК РФ). Исключения - случаи, указанные в ч. 3 ст. 92 ТК РФ.

Прокуратура КБР. Отдел по надзору за исполнением федерального законодательства

Требования к присяжным заседателям и их обязанности (26.11.2025)

 Согласно п. 30 ст. 5 УПК РФ под присяжным заседателем понимается лицо, привлеченное для участия в судебном разбирательстве и вынесения вердикта.

Требования, предъявляемые к кандидатам в присяжные заседатели, установлены в ст. 2, 3 и 7 Закона о присяжных заседателях:

- наличие гражданства России;

- возраст от 25 до 64 лет включительно;

- наличие полной дееспособности;

- отсутствие судимости.

Присяжными заседателями и кандидатами в присяжные заседатели не могут быть лица:

- состоящие на учете в наркологическом или психоневрологическом диспансере в связи с лечением;

- подозреваемые, обвиняемые, подсудимые в совершении преступления по уголовным делам;

- не владеющие русским языком либо языком республики, входящей в состав РФ, на котором ведется производство по данному уголовному делу;

- имеющие физические или психические недостатки, препятствующие полноценному участию в рассмотрении судом уголовного дела (инвалидность по слуху, по зрению и т.д.);

- исполняющие профессиональную деятельность, которая препятствует участию в качестве присяжных заседателей (военнослужащий, судья, прокурор, следователь, дознаватель, адвокат, нотариус, должностное лицо органов принудительного исполнения РФ, частный детектив, священнослужитель, сотрудники органов внутренних дел, Федеральной таможенной службы, органов и учреждений уголовно-исполнительной системы, а также лица, занимающие государственные или выборные должности в органах местного самоуправления);

- уволенные с военной службы по контракту из органов Федеральной службы безопасности, органов государственной охраны, органов внешней разведки, органов внутренних дел, Федеральной таможенной службы, органов и учреждений уголовно-исполнительной системы, либо увольнение с должности судьи, прокурора, следователя, дознавателя, адвоката, нотариуса, из органов принудительного исполнения РФ, частного детектива, если с момента прекращения своих профессиональных обязанностей прошло менее 5 лет.

Согласно ст. 339 УПК РФ к компетенции присяжных заседателей относится разрешение вопросов о фактической стороне деяния, вмененного подсудимому: место, время, характер и способ действий, наступившие последствия, виновность лица, совершившего деяние. Основные права присяжных заседателей: участвовать в исследовании всех обстоятельств уголовного дела; задавать через председательствующего вопросы допрашиваемым лицам; участвовать в осмотре вещественных доказательств, документов и производстве иных следственных действий; просить председательствующего разъяснить нормы закона, относящиеся к уголовному делу, содержание оглашенных в суде документов и другие неясные для них вопросы и понятия; вести собственные записи и пользоваться ими при подготовке в совещательной комнате ответов на поставленные перед присяжными заседателями вопросы.

Присяжные заседатели обязаны: присутствовать при рассмотрении уголовного дела и не отлучаться из зала судебного заседания; до удаления в совещательную комнату для вынесения вердикта не выражать свое мнение по уголовному делу и не обсуждать его с другими присяжными заседателями, судом, сторонами, иными лицами (в том числе присяжные заседатели не могут выступать в СМИ); не общаться с лицами, которые не входят в состав суда, по поводу обстоятельств рассматриваемого уголовного дела; не собирать сведения по уголовному делу вне судебного заседания; не нарушать тайну совещания и голосования присяжных заседателей по поставленным перед ними вопросам. К присяжным заседателям применяются следующие виды процессуальной ответственности: отстранение от участия в деле путем исключения из состава коллегии присяжных заседателей в случае нарушения требований, предусмотренных законом; наложение денежного взыскания за неявку в суд без уважительных причин.

Прокуратура КБР. Отдел по надзору за исполнением федерального законодательства

Как унаследовать средства пенсионных накоплений наследодателя? (26.11.2025)

 После смерти лица, его пенсионные накопления могут быть получены его правопреемниками.  Наследодатель при жизни вправе в любое время подать заявление и определить конкретных лиц (правопреемников) и доли средств, которые должны быть выплачены этим лицам в случае его смерти. Если такое заявление отсутствует либо в договоре об обязательном пенсионном страховании правопреемники не определены, средства пенсионных накоплений выплачиваются правопреемникам умершего из числа его родственников в определенной последовательности.

Правопреемники имеют право на получение средств пенсионных накоплений умершего наследодателя, учтенных в специальной части его индивидуального лицевого счета (далее - ИЛС), на его пенсионном счете накопительной пенсии, если он умер до назначения ему накопительной пенсии или срочной пенсионной выплаты либо до корректировки их размеров с учетом дополнительных пенсионных накоплений. В случае смерти лица после назначения ему срочной пенсионной выплаты остаток средств пенсионных накоплений, учтенных в специальной части его ИЛС, на пенсионном счете накопительной пенсии, не выплаченный умершему в виде срочной пенсионной выплаты, подлежит выплате его правопреемникам (ч. 6 ст. 7 Закона от 28.12.2013  № 424-ФЗ «О накопительной пенсии»).

При этом исключение составляет остаток средств материнского капитала, направленный на формирование накопительной пенсии, и результата их инвестирования, не выплаченный умершему в виде срочной пенсионной выплаты, который подлежит выплате следующим лицам (пп. 3 п. 2 Административного регламента, утв. Постановлением Правления ПФР от 19.04.2022 № 59;  (п. п. 3, 4 Правил от 30.07.2014 № 710; п. п. 3, 4 Правил от 30.07.2014 № 711):

отцу (усыновителю) ребенка, в связи с рождением (усыновлением) которого у наследодателя возникло право на дополнительные меры государственной поддержки;

ребенку (детям), не достигшему совершеннолетия, и (или) совершеннолетнему ребенку (детям), обучающемуся по очной форме в образовательной организации (за исключением организации дополнительного образования), до окончания им такого обучения, но не дольше чем до достижения им возраста 23 лет.

Если гражданин умер после того, как ему была назначена, но еще не выплачена единовременная выплата средств пенсионных накоплений, получить ее могут члены его семьи, совместно проживавшие с ним, или его нетрудоспособные иждивенцы в течение 4 месяцев со дня его смерти. Если указанные лица отсутствуют, сумма единовременной выплаты включается в состав наследства и наследуется на общих основаниях (Информация ПФР «О порядке выплаты средств пенсионных накоплений правопреемникам»).

Для получения накопленных средств необходимо обратиться в СФР или НПФ с заявлением до истечения 6 месяцев со дня смерти гражданина (ч. 3 ст. 13  Закона от 28.12.2013  № 424-ФЗ «О накопительной пенсии»).

Срок обращения с заявлением может быть восстановлен в судебном порядке. Участники СВО и их правопреемники могут обратиться за выплатой по истечении указанного срока без необходимости его восстановления в судебном порядке.

Прокуратура КБР. Отдел по надзору за исполнением федерального законодательства

Перепланировка и переустройство помещений в МКД (26.11.2025)

Переустройством помещения считается установка, замена или перенос инженерных сетей, санитарно-технического, электрического или другого оборудования, требующие внесения изменений в технический паспорт помещения в многоквартирном доме (ч. 1 ст. 25 ЖК РФ).

Перепланировка - это изменение границ и (или) площади помещения, и (или) образование новых помещений, и (или) изменение его внутренней планировки. Могут измениться также границы и (или) площадь смежных помещений. При перепланировке необходимо внести изменения в сведения ЕГРН о границах и (или) площади помещения (помещений) или осуществить кадастровый учет образованных помещений и госрегистрацию права на них (ч. 2 ст. 25 ЖК РФ).

Таким образом, например, перенос перегородок, дверных проемов в помещении являются перепланировкой, тогда как прокладка новых или замена старых электрических сетей, подводящих и отводящих трубопроводов является переустройством помещения. Вы можете провести как одну из этих процедур, так и обе одновременно.

Процедура согласования переустройства и (или) перепланировки помещений в многоквартирном доме регулируется гл. 4 ЖК РФ. Согласование этих процедур осуществляют органы местного самоуправления.

За самовольное переустройство и (или) перепланировку нежилого помещения в многоквартирном доме установлен штраф. По общему правилу он составляет (ч. 2 ст. 7.21, примечание к ст. 7.21 КоАП РФ): от 2 000 до 2 500 руб. - для граждан; от 4 000 до 5 000 руб. - для должностных лиц; от 40 000 до 50 000 руб. - для юрлиц и ИП.

Прокуратура КБР. Отдел по надзору за исполнением федерального законодательства

Обязанность бывших государственных и муниципальных служащих уведомлять о трудоустройстве (26.11.2025)

В целях предупреждения коррупционных правонарушений федеральным законодательством установлены обязанности и ограничения для граждан, замещавших должности государственной или муниципальной службы.

Согласно положениям Федерального закона от 25.12.2008 № 273ФЗ «О противодействии коррупции» и трудового законодательства, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы гражданин, замещавший должность, включённую в соответствующий перечень, обязан при заключении трудового договора сообщать работодателю сведения о своём последнем месте службы и замещаемой должности.

Новый работодатель, в свою очередь, в десятидневный срок со дня заключения с таким гражданином трудового договора (либо гражданскоправового договора на выполнение работ, оказание услуг) обязан направить письменное уведомление представителю нанимателя (работодателю) по последнему месту государственной или муниципальной службы бывшего служащего о трудоустройстве последнего.

Обязанность по направлению уведомления действует в течение двух лет и если замещаемая ранее должность входит в установленный законодательством перечень должностей.

Нарушение установленных обязанностей может рассматриваться как несоблюдение ограничений и неисполнение обязанностей, предусмотренных законодательством о противодействии коррупции, и влечет юридические последствия, включая признание заключённого договора нарушающим требования закона и привлечение виновных лиц к ответственности.

Правильное исполнение указанной обязанности способствует прозрачности кадровых решений, снижению коррупционных рисков и укреплению доверия граждан к органам государственной власти и органам местного самоуправления.

Порядок формирования списка кандидатов в присяжные заседатели (26.11.2025)

Присяжными заседателями могут быть граждане, включенные в общий и запасной списки, составляемые исполнительным органом муниципального образования каждые четыре года.

В случаях, когда юрисдикция районного суда распространяется на несколько муниципальных образований, список кандидатов в присяжные заседатели направляется в районный суд главой каждого муниципального образования, а запасной список кандидатов в присяжные заседатели - главой муниципального образования, на территории которого постоянно находится данный суд. При этом в запасной список кандидатов в присяжные заседатели включаются только граждане, постоянно проживающие в населенном пункте по месту постоянного нахождения районного суда.

В тех случаях, когда районный суд расположен на территории одного муниципального образования (например, городского округа), а его юрисдикция распространяется на территорию другого муниципального образования (например, муниципального района, граничащего с городом), список и запасной список кандидатов в присяжные заседатели должны составляться исполнительно-распорядительным органом муниципального образования, на территорию которого распространяется юрисдикция районного суда.

Исполнительно-распорядительный орган муниципального образования, на территории которого действует несколько районных судов, составляет списки и запасные списки кандидатов в присяжные заседатели муниципального образования для каждого районного суда отдельно. В списки включаются только граждане, постоянно проживающие на той части территории муниципального образования, на которую распространяется юрисдикция соответствующего районного суда.

Граждане призываются к исполнению в суде обязанностей присяжных заседателей в порядке, установленном Уголовно-процессуальным кодексом Российской Федерации, один раз в год на десять рабочих дней, а если рассмотрение уголовного дела, начатое с участием присяжных заседателей, не окончилось к моменту истечения указанного срока, - на все время рассмотрения этого дела.

Кандидаты в присяжные заседатели, вызванные в суд, но не отобранные в состав коллегии присяжных заседателей и не освобожденные от исполнения обязанностей кандидатов в присяжные заседатели по основаниям, предусмотренным статьями 3 и 7 Федерального закона от 20.08.2004 № 113-ФЗ «О присяжных заседателях федеральных судов общей юрисдикции в Российской Федерации», могут быть привлечены для участия в качестве присяжных заседателей в другом судебном заседании.

 Прокуратура КБР. Отдел по надзору за исполнением федерального законодательства

Последствия привлечения юридического лица к ответственности по статье 19.28 КоАП РФ (26.11.2025)

За незаконное вознаграждение от имени или в интересах юридического лица предусмотрена ответственность по статье 19.28 КоАП РФ.

Объективная сторона правонарушения выражается в незаконных передаче, предложении или обещании от имени или в интересах юрлица (либо в интересах связанного с ним юрлица) должностному лицу (лицу, выполняющему управленческие функции в коммерческой или иной организации, иностранному должностному лицу либо должностному лицу публичной международной организации) денег, ценных бумаг или иного имущества, оказании ему услуг имущественного характера либо предоставлении ему имущественных прав.

Привлечь к ответственности по данной статье могут только юридическое лицо.

Административное наказание состоит из штрафа с конфискацией имущества, выступающего объектом коррупционного правонарушения.

Сумма штрафа варьируется в зависимости от того, совершено ли правонарушение в обычном размере (до 1 млн рублей), крупном (более 1 млн рублей) или особо крупном (более 20 млн рублей).

Срок давности, в течение которого организация может быть привлечена к административной ответственности по статье 19.28 КоАП РФ, составляет 6 лет со дня совершения правонарушения.

Привлечение к ответственности по статье 19.28 КоАП РФ влечет не только административное наказание, но и ограничивает последующую возможность участия юридического лица в закупках для государственных и муниципальных нужд.

Сведения о привлечении юридического лица к ответственности включаются в «Перечень юридических лиц, привлеченных к административной ответственности по статье 19.28 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях», который ведется Генеральной прокуратурой Российской Федерации и отражаются в едином реестре участников закупки.

Комиссии по осуществлению закупок проверяют, привлекалась ли организация к административной ответственности за рассматриваемое правонарушение в последние 2 года до момента подачи заявки на участие в закупке. Нарушение данного условия является основанием для ее отстранения от участия в закупке и отклонения ее заявки.

Подача заявки, не отвечающей требованиям закона, предъявляемым к ее участникам, как и последующее участие в процедуре определения победителя, является прямым нарушением закона, равно как и действия заказчика, игнорирующего обязательные требования.

Если же закупочная процедура была проведена, и организация заключила контракт, то по иску прокуратуры результаты ее проведения, оформленные протоколом, и сам контракт могут быть признаны недействительными.

Прокуратура КБР. Отдел по надзору за исполнением законодательства о противодействии коррупции

Банком России определены признаки выдачи наличных денежных средств без добровольного согласия клиента с использованием банкоматов (01.10.2025)

 К таким признакам отнесены, в частности:

- несоответствие характера, и (или) параметров, и (или) объема направленного запроса на выдачу наличных денежных средств запросам на выдачу наличных денежных средств, обычно совершаемым клиентом;

- несоответствие способа направления запроса на выдачу наличных денежных средств способам направления запроса на выдачу наличных денежных средств, обычно используемым клиентом;

- направление запроса на выдачу наличных денежных средств в течение 24 часов с момента:

предоставления кредитных (заемных) денежных средств или кредитной карты, увеличения лимита на выдачу наличных денежных средств или лимита кредитования;

поступления денежных средств на сумму более 200 тыс. рублей на банковский счет (вклад) физического лица с использованием СБП с банковского счета (вклада) указанного физического лица, открытого другой кредитной организацией;

досрочного расторжения договора банковского вклада на сумму более 200 тыс. рублей по требованию вкладчика;

- наличие информации о пяти и более отказах в выдаче наличных денежных средств (в том числе в связи с превышением лимита кредитования либо ошибками при вводе пин-кода) в течение календарного дня.

Утвержденные настоящим приказом признаки выдачи наличных денежных средств без добровольного согласия клиента применяются с 1 сентября 2025 года.

Прокуратура КБР. Отдел по надзору за исполнением федерального законодательств

Соблюдение права детей участников специальной военной операции на социальную поддержку в сфере образования (01.10.2025)

Прокуратурой республики Правительству республики предложено установить меры поддержки в виде предоставления ежемесячной выплаты для обучающихся по очной форме обучения в государственных профессиональных организациях, расположенных на территории республики для детей участников специальной военной операции, детей участников специальной военной операции, обучающихся по основным образовательным программам среднего профессионального образования.

Правительством республики разработан проект постановления о внесении изменений в постановление Правительства Кабардино-Балкарской Республики «О Порядке и условиях предоставления денежной компенсации стоимости обучения по образовательным программам среднего профессионального образования по очной форме обучения в государственных образовательных организациях детей из многодетных семей и семей, имеющих в своем составе ребенка-инвалида, детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и лиц, потерявших в период обучения обоих или единственного родителя, и признании утратившим силу постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 2 мая 2023 г. N 82-ПП», предусматривающий соответствующие выплаты.

Поскольку действующим региональным законодательством расширение категорий обучающихся, которым оказывается данная мера поддержки, к полномочиям Правительства Кабардино-Балкарской Республики не отнесено,  Министерством просвещения и науки Кабардино-Балкарской Республики разработан проект закона о внесении изменений в статью 10 Закона Кабардино-Балкарской Республики от 24.04.2014 № 23-РЗ «Об образовании», в соответствии с которым к категории обучающихся, которым оказывается социальная поддержка, предусмотренная настоящим Законом, будут отнесены дети участников специальной военной операции, в том числе детей погибших (умерших) участников специальной военной операции.

Законопроект прошел процедуру согласования, его вынесение на рассмотрение Парламента республики запланировано на осеннюю сессию в сентябре текущего года.

Деятельность в данной сфере остается одной из приоритетных и находится на постоянном контроле у руководства прокуратуры республики.

Прокуратура КБР. Отдел по надзору за исполнением федерального законодательства

Уступка права аренды земельного участка (22.08.2025)

Земельные участки наряду с другими объектами недвижимого имущества могут быть переданы в аренду. При этом право сдачи имущества в аренду принадлежит его собственнику или иному лицу, уполномоченному законом или собственником сдавать имущество в аренду.

Согласно действующему законодательству по общему правилу договор аренды недвижимого имущества подлежит государственной регистрации. Наряду с государственной регистрацией вещных прав на недвижимое имущество подлежат государственной регистрации ограничения (обременения) прав на него, в том числе аренда. При этом договоры аренды земельного участка, субаренды земельного участка, заключенные на срок менее чем один год, не подлежат государственной регистрации, за исключением случаев, установленных федеральными законами.

Аренда земельных участков осуществляется в соответствии с гражданским законодательством. Согласно ст. 615 Гражданского кодекса Российской Федерации арендатор вправе с согласия арендодателя передавать свои права и обязанности по договору аренды другому лицу (перенаем).

При этом, согласно п. 7 ст. 448 ГК РФ, если в соответствии с законом заключение договора возможно только путем проведения торгов, победитель торгов не вправе уступать права (за исключением требований по денежному обязательству) и осуществлять перевод долга по обязательствам, возникшим из заключенного на торгах договора. Обязательства по такому договору должны быть исполнены победителем торгов лично, если иное не установлено законом.

В соответствии с п. 5 ст. 22 Земельного кодекса Российской Федерации дополнительно установлено, что арендатор земельного участка, за исключением случаев, установленных законом, вправе передать свои права и обязанности по договору аренды земельного участка третьему лицу в пределах срока договора аренды земельного участка без согласия арендодателя при условии его уведомления, если договором аренды земельного участка не предусмотрено иное.

В указанных случаях ответственным по договору аренды земельного участка перед арендодателем становится новый арендатор земельного участка, за исключением передачи арендных прав в залог. При этом заключение нового договора аренды земельного участка не требуется.

Уведомление о передаче арендатором земельного участка своих прав и обязанностей по договору третьему лицу должно быть направлено собственнику земельного участка в разумный срок после совершения соответствующей сделки с третьим лицом в письменной или иной форме, позволяющей арендатору располагать сведениями о получении уведомления адресатом.

При этом форма передачи прав и обязанностей арендатора по договору аренды земельного участка должна быть письменной, в виде отдельного соглашения о передаче прав и обязанностей по договору аренды между прежним и новым арендатором.

Если в случаях, установленных ст. 22 ЗК РФ, такое уведомление арендатором в разумный срок не направлено, арендодатель вправе предъявить к нему требования о возмещении возникших в связи с этим убытков.

Помощник  прокурора Зольского района советник юстиции        М.Б. Казакова

Новое положение об исчислении средней заработной платы (22.08.2025)

Трудовым кодексом Российской Федерации каждом работнику гарантировано  право на  предоставление  ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Для всех случаев определения размера средней заработной платы устанавливается единый порядок ее исчисления. Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.

При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).

Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели.

В коллективном договоре, локальном нормативном акте могут быть предусмотрены и иные периоды для расчета средней заработной платы, если это не ухудшает положение работников.

Особенности порядка исчисления средней заработной платы определяются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Согласно Постановлению Правительства РФ от 24.04.2025 № 540 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» при расчете среднего заработка исключаются из расчетного периода время, а также начисленные за это время суммы, в частности, за периоды простоя, забастовок, дополнительно оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами и пр.

Также, в числе прочего, установлены случаи, когда при определении среднего заработка используется средний дневной заработок, средний часовой заработок, и определены особенности включения в расчет среднего заработка премий, денежных поощрений и вознаграждений.

Во всех случаях средний месячный заработок работника, отработавшего полностью в расчетный период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть менее установленного законом МРОТ.

Данный порядок исчисления средней заработной платы будет применяться с 01.09.2025.

Помощник прокурора Зольского района советник юстиции     М.Б. Казакова

Снижение размеры премий работникам с дисциплинарными взысканиями (22.08.2025)

Согласно действующему трудовому законодательству заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников.

Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Условия оплаты труда, определенные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Федеральным законом от 07.06.2025 № 144-ФЗ указанная норма закона дополнено положением, установлено, предусматривающим с 01.09.2025 года снижение размера премии с применением к работнику дисциплинарного взыскания.

Так, при установлении систем премирования коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, будут определяться виды премий, их размеры, сроки, основания, а также условия их выплаты работникам, в том числе с учетом качества, эффективности и продолжительности работы, наличия или отсутствия дисциплинарного взыскания и др.

При этом в локальном нормативном акте, устанавливающем систему премирования, работодатель с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации вправе предусмотреть условие о том, что снижение размера премии работнику в связи с применением к нему дисциплинарного взыскания осуществляется в отношении только тех входящих в состав его заработной платы премий, которые начисляются за период, в котором к работнику было применено соответствующее дисциплинарное взыскание. Размер такого снижения премии не может приводить к уменьшению размера месячной заработной платы более чем на 20 процентов.

Помощник прокурора Зольского района советник юстиции     М.Б. Казакова

Как получить градостроительный план земельного участка (22.08.2025)

Градостроительный план земельного участка - это документ, в котором содержится информация для архитектурно-строительного проектирования, строительства и реконструкции объектов недвижимости в границах земельного участка. Получить его можно до образования земельного участка на основании утвержденных проекта межевания территории и (или) схемы расположения земельного участка или земельных участков на кадастровом плане территории, если соблюдены два условия: участок будет использоваться для размещения объектов федерального, регионального, местного значения; он образуется из земель и (или) земельных участков, находящихся в государственной или муниципальной собственности и не обремененных правами третьих лиц, за исключением сервитута, публичного сервитута.

В градостроительном плане земельного участка содержится информация о границах земельного участка и о его кадастровом номере (при его наличии),  о границах зоны планируемого размещения объекта капитального строительства, о минимальных отступах от границ земельного участка, в пределах которых разрешается строительство объектов капитального строительства, об ограничениях использования земельного участка, о расположенных в границах земельного участка объектах капитального строительства, сетях инженерно-технического обеспечения, о наличии или отсутствии объектов культурного наследия, о красных линиях и другая информация, указанная в ч. 3 ст. 57.3 Градостроительного кодекса РФ.

Градостроительный план земельного участка требуется при строительстве или реконструкции объекта недвижимости. Он нужен для подготовки проектной документации и получения разрешения на строительство.

Выдает градостроительный план земельного участка орган местного самоуправления по месту нахождения земельного участка в порядке, предусмотренном Градостроительным кодексом Российской Федерации.

Для его получения необходимо подать заявление в орган местного самоуправления по месту нахождения земельного участка. Заявление может быть подано непосредственно в орган, в том числе направив его в форме электронного документа, подписанного электронной подписью с использованием единого портала госуслуг или ГИС обеспечения градостроительной деятельности, также заявление можно подать через МФЦ.

Градостроительный план земельного участка должны выдать бесплатно в течение 14 рабочих дней в электронном или бумажном виде в зависимости от того, какой вариант указан в заявлении о выдаче.

В выдаче градостроительного плана земельного участка могут отказать, например, в случаях за его выдачей обратилось лицо, которое не является, в частности, правообладателем земельного участка; не утверждена документация по планировке территории, если размещение объекта капстроительства допускается при ее наличии.  

При этом следует обратить внимание на то, что исчерпывающий перечень оснований для отказа в выдаче градостроительного плана земельного участка в настоящее время законодательством  не установлен.

Помощник  прокурора Зольского района советник юстиции     М.Б. Казакова

Как получить градостроительный план земельного участка (22.08.2025)

Градостроительный план земельного участка - это документ, в котором содержится информация для архитектурно-строительного проектирования, строительства и реконструкции объектов недвижимости в границах земельного участка. Получить его можно до образования земельного участка на основании утвержденных проекта межевания территории и (или) схемы расположения земельного участка или земельных участков на кадастровом плане территории, если соблюдены два условия: участок будет использоваться для размещения объектов федерального, регионального, местного значения; он образуется из земель и (или) земельных участков, находящихся в государственной или муниципальной собственности и не обремененных правами третьих лиц, за исключением сервитута, публичного сервитута.

В градостроительном плане земельного участка содержится информация о границах земельного участка и о его кадастровом номере (при его наличии),  о границах зоны планируемого размещения объекта капитального строительства, о минимальных отступах от границ земельного участка, в пределах которых разрешается строительство объектов капитального строительства, об ограничениях использования земельного участка, о расположенных в границах земельного участка объектах капитального строительства, сетях инженерно-технического обеспечения, о наличии или отсутствии объектов культурного наследия, о красных линиях и другая информация, указанная в ч. 3 ст. 57.3 Градостроительного кодекса РФ.

Градостроительный план земельного участка требуется при строительстве или реконструкции объекта недвижимости. Он нужен для подготовки проектной документации и получения разрешения на строительство.

Выдает градостроительный план земельного участка орган местного самоуправления по месту нахождения земельного участка в порядке, предусмотренном Градостроительным кодексом Российской Федерации.

Для его получения необходимо подать заявление в орган местного самоуправления по месту нахождения земельного участка. Заявление может быть подано непосредственно в орган, в том числе направив его в форме электронного документа, подписанного электронной подписью с использованием единого портала госуслуг или ГИС обеспечения градостроительной деятельности, также заявление можно подать через МФЦ.

Градостроительный план земельного участка должны выдать бесплатно в течение 14 рабочих дней в электронном или бумажном виде в зависимости от того, какой вариант указан в заявлении о выдаче.

В выдаче градостроительного плана земельного участка могут отказать, например, в случаях за его выдачей обратилось лицо, которое не является, в частности, правообладателем земельного участка; не утверждена документация по планировке территории, если размещение объекта капстроительства допускается при ее наличии.  

При этом следует обратить внимание на то, что исчерпывающий перечень оснований для отказа в выдаче градостроительного плана земельного участка в настоящее время  законодательством  не установлен.

Помощник  прокурора Зольского района советник юстиции            М.Б. Казакова

Федеральным законом от 01.04.2025 № 48-ФЗ внесены изменения в статью 20 Федерального закона от 21.11.2011 № 324-ФЗ «О бесплатной юридической помощи в Российской Федерации».
Расширен перечень категорий граждан, имеющих право на получение бесплатной юридической помощи в рамках государственной системы бесплатной юридической помощи.
Право на получение всех видов бесплатной юридической помощи в рамках государственной системы бесплатной юридической помощи предоставлено многодетным родителям, имеющим 3 и более детей, до достижения старшим ребенком возраста 18 лет или возраста 23 лет при условии его обучения в организации, осуществляющей образовательную деятельность, по очной форме обучения.
Также расширен перечень случаев, при которых государственные юридические бюро и адвокаты, являющиеся участниками государственной системы бесплатной юридической помощи, представляют в судах, государственных и муниципальных органах или организациях интересы граждан, имеющих право на получение бесплатной юридической помощи.
На бесплатную юридическую помощь вправе рассчитывать граждане, которые являются истцами (заявителями) при рассмотрении судами дел об установлении и оспаривании отцовства (материнства).
Настоящий Федеральный закон вступил в силу со дня его официального опубликования.
В этой связи прокуратурой республики предложено внести соответствующие изменения в Закон Кабардино-Балкарской Республики «О бесплатной юридической помощи в Кабардино-Балкарской Республике».
Прокуратура КБР

В соответствии со ст. 9 Федерального закона от 25.12.2008 «О противодействии коррупции», Государственный или муниципальный служащий обязан уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
При этом, уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является должностной (служебной) обязанностью государственного или муниципального служащего.
Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного или муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, организация проверки этих сведений и порядок регистрации уведомлений определяются представителем нанимателя (работодателем).
Не уведомление муниципальным или государственным служащим о вышеуказанных фактах работодателя (представителя нанимателя) является коррупционным правонарушением, влекущим привлечение служащего к ответственности, установленной законодательством.